องค์การบริหารส่วนตำบลกู่ทอง (อบต.กู่ทอง) อ.เชียงยืน จ.มหาสารคาม

องค์การบริหารส่วนตำบลกู่ทอง
อำเภอเชียงยืน จังหวัดมหาสารคาม
https://www.kuthong.go.th

ดร.ดาหวัน ทะสา

นายกองค์การบริหารส่วนตำบลกู่ทอง

094-7961619

บุคลากร

คณะผู้บริหาร

สมาชิกสภา

พนักงานส่วนตำบล/พนักงานจ้าง

ข้อมูลหน่วยงาน

จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์

online ขณะนี้	คน
สถิติวันนี้	77 คน
สถิติทั้งหมด	133138 คน

เริ่มนับวันที่ 31 ตุลาคม 2561

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

01. o1โครงสร้าง

02. o2ข้อมูลผู้บริหาร

03. o3อำนาจหน้าที่

04. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาตำบล

05. o4ข้อมูลการติดต่อ

06. กฏหมายที่เกี่ยวข้อง

07. ฐานข้อมูลด้านอาชีพ

08. ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลกู่ทอง

07. ประชาสัมพันธ์

08. o6 Q&A

09. Social Network

010. 010นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

010. o8แผนและความก้าวดำเนินงานและกาารใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

011. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

012. o9รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

013. o10คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

014. 11คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อราชการ

015. o12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

016. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

017. o13 E-Service

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

018. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

019. รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

020. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

021. 07 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

021. o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

022. o15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

023. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

024. o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

025. 016 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

025. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

026. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

027. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

028. o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

029. o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

030. o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

031. O21การขับเคลื่อนจริยธรรม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

029. 022แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

030. 023ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

031. 024ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

032. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์

033. 025การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

034. o26ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)จากการปฏิบัติหน้าที่

035. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

036. การประเมิณความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

037. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

038. o27การสร้างวัฒนธรรม NO GIFT POLICY

039. o28รายงานผลตามนโยบาย NO GIFT POLICY

040. 031รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและการประพฤติมิชอบประจำปี

038. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม

039. o32แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

040. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

041. o33รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

042. 029รายงานททรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา